اگرچه میزان مشارکت در این انتخابات از لحاظ عددی در بسیاری از شهرها بالاتر بود اما در کل میزان مشارکت آن گونه که باید نبود و مثل تمام دورههای گذشته نشان داد که اکثریت خاموش و غیرکنشگر صنوف مختلف جامعه پزشکی عملا بیشتر خود را درگیر حرکتهای فردی و قائم به ذات خود – به عنوان یک حرفه مند و یک فعال اقتصادی – می داند و نه بخشی از یک جامعه صنفی متشکل، و این بزرگترین آسیبی است که سازمان نظام پزشکی و اعضای آن متحمل میشوند که نمیتوانند اکثریت جامعه خود را همراه کنند و پشتوانه محکمی از حمایت صنفی را همراه خود کنند.
اما جدا از مشارکت پایین، یک نکته جالب دیگر این بود که حداقل در شهر تهران، متوسط سنی شرکت کنندگان در انتخابات بالا بود و منتخبان نیز از همین قاعده پیروی میکنند. برای آنانی که سالها است درگیر انتخابات هستند این امر نوعی تاسف را همراه دارد چرا که شاهد آن هستیم که نسلهای اول در تشکل ها و انجمنهایی مثل انجمن اسلامی جامعه پزشکی، انجمنهای علمی گروه پزشکی، انجمن بیمارستانهای خصوصی و نهادهای مشابهی قوام یافتهاند و عملکردهای گروهی را هنوز هم دارند اما نسلهای جدید که اتفاقا امکانات فضای مجازی را هم در اختیار دارند نتوانستهاند به شکل دهی گروههای منسجم و تاثیرگذار برسند و عملا هم نمیتوانند نقش تعیین کنندهای در معادلات صنفی بازی کنند. این درحالی است که میزان فارغالتحصیلان گروههای پزشکی در طی سالها روند صعودی دارد و در واقع هرم سنی گروههای مختلف با قاعده بزرگتر سنین جوانتر در انتخابات نظام پزشکی این انسجام و اتحاد را ندارند که کرسیهایی را برای جوانترها و مثلا گزوه پرشمار دستیاران پزشکی دراختیار بگیرند که البته این موضوع چندبعدی است و پرداختن به جزئیات آن بحثی مفصل میطلبد
شاید یکی از بزرگترین درسهای انتخابات هشتم هم این بود که دنیای مجازی به نوعی حالتی فریبنده را برای فعالان این فضا بازی میکند و گروههای محدود شکل گرفته در این فضا، فعالان را از فضای واقعی دور کرده و تصورات غیرواقعی در خصوص تاثیرگذاری و محبوبیت برایشان ایجاد میکند که در فضای واقعی وجود ندارد و عملا شاهد هستیم که حرکات منسجمی توسط آنها در فضای واقعی شکل نمیگیرد.
در نهایت اما باید گفت که همه گیری کووید 19 و موضوعاتی مثل واکسیناسیون کادر درمان و موضوع افزایش هزینههای درمان و نیاز به افزایش تعرفهها و ...، آشکار کرد که نظام پزشکی پتانسیلهای بالایی برای حضور فعالتر و موثرتر در عرصه سیاستگذاری، نظارت و حتی اجرا در حوزه سلامت کلان کشور دارد و توقع میرود برگزیدگان دوره جدید سازمان با نگاه به دستاوردهای سازمان برای پویاتر شدن سازمان و انسجام بیشتر صنفی و عملکرد موثرتر با حداکثر توان خود تلاش کنند.